东华大学信息学院辅导员办公室拥有一支奉献型、实干型、科研型、创新型的辅导员队伍。办公室现有专职辅导员10人，其中包括分管学生工作的党总支副书记在内有6名女性，占总人数比例的60％。为了积极发挥优秀女教师的模范带头作用，争先创优，树立行业文明新风，为建党90周年、建校60周年献礼，东华大学信息科学与技术学院辅导员办公室在学院领导的支持和指导下，以努力实践“为了一切的学生 为了学生的一切”的活动口号为主线，按照“完善管理机制、创新工作思路、提升队伍水平、取得创建实效”的总体思路，强化教育育人、管理育人、服务育人，大力弘扬和培育团结、奋进、务实和创新的精神，共同营造了一个团结、奋进、务实、创新的集体，在思想政治教育工作上取得丰硕的成绩，用优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示了当代辅导员的自尊、自信和自强，争创“上海市巾帼文明岗”。
一、领导重视，创建工作有保障
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，学院党政领导非常重视，专门成立了以学院总支书记、副书记为领导的领导小组，并指派专人负责该项工作。在学院上下着力加强“巾帼文明岗”创建工作的宣传，切实做到人人知晓，人人重视。领导小组根据《上海市高等教育“十二五”发展规划》的相关要求以及上海市巾帼文明岗创建工作“九个一”工作要点，结合辅导员办公室工作实际，制定了2011年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据学院学生工作的实际和特点，拟定了创建目标，即：建设成为一支政治素质高，敬业意识强，有良好的师德形象，团结协作，奋发进取的成员队伍，能得到党政领导、服务对象及社会各方的一致好评；争创学习型、研究型、管理型集体。力争在教育、科研、管理、服务等方面在同行中处于领先地位；管理科学规范。制度完善、职责明确、人岗匹配、工作有序，在促进本单位文明建设方面能起到积极的推动作用；形成一套行之有效的学生思想政治教育和管理模式，提高教育和服务的质量和水平。并将创建目的明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融入学生工作的日常管理与服务中，提出了“为了一切学生 为了学生的一切”的活动口号，辅办全体老师积极参与，通过加强职业道德建设、提高思想觉悟水平；改进管理机制、健全各项制度；加强队伍培训，激发工作创新活力；加强工作实践探索，构建教育创新平台等措施向学生提供优质高效的教育管理和服务。
5月24日下午13：00，召开了以“扬巾帼风采·溢桃李芬芳”为主题的上海市巾帼文明岗创建活动动员大会，让班组全体成员明确本次创建活动的意义，明确参与创建的要求和步骤。大会由学院党总支副书记严军老师主持，全体班组成员参加了本次大会。
二、注重培训，专业化建设显实效
也为了更好地创建巾帼文明岗，信息学院辅办从增强辅导员的理想信念、专业素质、实践能力和敬业精神入手，加强专业化培养，着力提高辅导员的职业素质、职业精神和能力。
一是积极鼓励辅导员进行学历进修和在职学习，辅办所有老师均已获得硕士学位或正在攻读博士、硕士学位。
二是有计划地推荐辅导员老师参加岗前培训、职业女性礼仪知识、巾帼文明岗创建知识培训、辅导员专题培训、职业化培训等各类培训，确保100%老师参加培训；
三是积极推进辅导员老师在按工作职能划分的工作领域中不断探索创新，辅办专门定阅了《思想·理论·教育》、《读书》、《大学生》等思想理论杂志和书籍，以帮助辅导员从各方面提高专业素质，向所负责工作的专业化、专家化方向发展；
四是积极鼓励辅导员老师开展研究型学习，辅办建立了较为完善的工作例会和工作研讨制度，每周四进行全体辅导员例会，不定期进行专职辅导员工作总结交流会，交流每位辅导员的工作体会，布置下一阶段的工作任务。凡参加市级或国家级培训的辅导员回来后，都要总结学习经验和内容，与全体辅导员共同交流，推动辅导员由“实践型”向“实践—研究型”转变。
五是专题培训：
（1）9月20日上午在1007办公室召开学习全国劳动模范吴尔愉同志事迹专题培训会，由参加了市里专题培训老师向部门其他老师传达培训精神。
（2）10月18日下午在东华大学第六会议室召开“与成功女性面对面”专题培训会，会上邀请到了上海市教育系统三八红旗手、东华大学纺织学院教授博导、纺织面料技术教育部重点实验室主任王璐教授。培训内容涉及领会教育系统 “十二五”规划、女性如何规划个人的职业生涯以及女性成长的相关话题。
这些培训和交流研讨大大促进了辅导员工作的工作实效，同时也增进了每个成员之间的感情，同时，每位辅导员老师都具有了很强的业务能力和科研能力，目前信息学院辅导员中已有4人（40%）获得上海市中级职业咨询师证书，有2人（20%）获得上海市中级心理咨询师证书，建岗期间，参与1项上海市学校德育决策咨询研究课题；1项上海市科教系统党建重点研究项目；获得2项全国思政优秀论文；发表多篇思政类论文，获得校社区学院建设优秀奖，网络思政建设优秀奖。真正体现了辅导员 “人人手里有绝活”，“一把钥匙开一把锁”，实现了“春风化雨润物无声”的思想政治育人目标。
三、立足本职，开展多项主题活动
1、“展巾帼风采·呵护城市“小候鸟”心理健康”
此次活动的主题是关注关爱民工子弟小学的孩子们，我们辅导员办公室在松江泗泾张施小学建立了爱心传递服务基地，定期去开展活动，我们女老师自己制作了头花等发饰和书签送给孩子们，并且结合自身心理健康教育的特长为孩子们做心理团队辅导。本次活动还受到了媒体的关注，青年报记者对我们11月1日的活动进行了全程报道。
2、“心系女学生发展，情牵女教授关怀”
这次活动不仅辅导员办公室的女教师们参加，还邀请到了我们学院的一位女性副院长和多位女教授，与参加会议的20多名女学生代表座谈交流，女教师们为女同学们答疑解惑，内容涉及专业学习、个人发展及职业规划，此次活动受到了学生们的一致好评。
3、参观渡江战役纪念馆
10月30日，辅导员办公室全体教师赴南京参观了渡江胜利纪念馆新馆，此次活动以建设上海市巾帼文明岗为契机，弘扬爱国主义集体主义精神，通过参观，追忆历史，珍惜现在，让老师们思考本职工作，更好的在自己的工作岗位上为广大学生服务，关爱学生。
4、循序渐进的文化内涵建设
信息学院辅导员办公室在文化建设上进行了深入的研究，制定了初步的计划，已经开始运作的就是“辅办讨论吧”和专题研讨会。
辅办讨论吧共分以下几个主题：品书茶会、学术研究、时事热点和头脑风暴。每周一个主题，每月一个循环。每次主题都由辅导员办公室的老师们自行主持。这项工作开展以来已经获得了明显的效果，不仅加强了文化建设，而且让部门整体在潜移默化间注重内涵文化建设的加强。讨论吧的设置较为科学，补充了老师们既有的知识层次，开拓思路，锻炼了综合能力，同时本部门重视人文关怀，每次到了老师们的生日时都会组织庆生会，全体老师们都会为寿星送上祝福，非常温馨。
专题研讨会：目前已经开展了三次专题研讨活动，分别是学生党建工作专题研讨会、与计算机学院专题研讨和与理学院的研讨活动。这项工作不仅受到了学院领导的高度重视，同时也得到了学校相关领导的大力支持，像是党建研讨，就邀请到了我校组织部部长刘淑慧老师。两次与兄弟学院的专题研讨也在事务性工作、思政教育等领域的一些疑难问题的解决上取得了建设性进展。
5、“请进来”与“走出去”相结合，进行校企合作协同发展
所谓“请进来”就是辅导员办公室依托大量的用人单位资源，与部分知名企业保持良好的联系，不仅定期输送优秀的应届毕业生，同时建立起长期的合作关系，开展研究生本科生的定向培养及产学研一体化建设。比如今年5月中旬我们办公室邀请港澳资讯、新时达电气、微创软件这几家企业来到学校为同学们做模拟招聘会，提高学生的应聘技能。
所谓的“走出去”就是作为高校教师，我们与学生一样一直待在象牙塔里，对企业对人才的需求会有一定的认识脱节，这就继续我们高校教师定期走出学校走进企业，了解市场了解企业的发展所需，这对于我们不断调整人才培养模式有很大的帮助，拉近了高校与企业的距离。我们辅导员办公室与今年5月受邀带队参观了中船集团下属中船三井造船柴油机有限公司，今年10月受邀参观访问了位于陆家罪环球金融中心的港澳资讯产业股份有限公司。
四、开拓创新，思想政治教育显成效
信息学院辅导员办公室是一个积极进取，开拓创新的集体。集体成员以贴近学生的特点、满足学生的需要为工作的出发点，时刻牢记为学生的全面发展服务的光荣使命，在大学生的思想政治教育体系进行了积极的探索与实践，并形成了一整套行之有效的教育教学模式。
1、在全市范围内，首次利用第二课堂教学平台，率先将素质发展教育列入教学计划。辅导员通过开设第二课堂，讲授与大学生的综合素质密切相关的文化素质类课程，具有很强的针对性、时效性，课程的设立受到学生的欢迎。
2、开创了一批思想政治教育基地和专业实习基地，坚持教育与自我教育相结合，坚持政治理论教育与社会实践相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，拓展了新形势下大学生思想政治教育的有效途径。
3、率先成立了学院二级心理中心，使大学生心理健康教育工作有了更加坚实的支撑平台，有利于工作深入细致的开展，扩大心理咨询和心理辅导服务的覆盖面，有效杜绝了不良心理事件的产生。
4、建立了一套完整的学风建设督导制度，有效保证了本科教育教学质量，对提高学校教学效率起到了良好的推动作用，学生间呈现出一个更为积极向上的精神风貌，学习氛围更加浓厚，学习效率更高。
5、构建了自强自立、感恩回报为主题的帮困育人体系，教育学生学会感恩，学会回报，引导学生树立自强自立，奋发进取，迎难而上的坚韧品格。在物质帮困的同时，通过提供勤工助学岗位，参加公益活动等方式对困难大学生进行润物细无声的渗透式教育和影响，受到了社会、家庭各界的一致好评。
6、在高校党建工作中以社会主义荣辱观作为引领社会风尚的一面旗帜，把荣辱观纳入到党团教育的一项重要内容，对入党积极分子和现有党员进行全面教育。
7、积极创新学生支部民主生活会的形式，充分利用现代传媒手段，建立网络学生党支部，开辟网上交流平台，促进党支部工作跟上时代，形式新颖；学院的党建工作得到了《青年报》、《中国青年报》、国家教育部网站的专题报道。开设“信语信愿”辅办博客，易班学生服务平台，利用现代化网络技术有效地推动了学院学生工作。
8、积极开展社区学院建设及园区思想政治工作，通过学习型社区创建活动、诚信教育进社区活动、党建进社区工作、在社区建立成长咨询室和党建之家活动室，制定社区工作运行方案和管理细则等社区思政教育实践来对社区学院工作机制进行了积极的探索。
五、敬业奉献，帮助学生付真情
信息学院辅导员工作办公室始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，重视辅导员自身的思想道德建设。每一位辅导员老师，尤其是女老师，均以优秀共产党员的标准要求自己，在工作中身先士卒、恪尽职守，体现出了团结奋进，无私奉献的精神。多少个宁静的夜晚，为了处理学生突发事件，她们从被窝里爬起，临危受命；多少个业余时间，为了办好一次班会，她们认真准备每一个细节；多少个严寒酷暑，为了帮助有困难的学生，她们风雨无阻义无反顾；多少个节假日，她们放弃与家人休闲的时间，潜心钻研，利用一切可以利用的时间来“自我充电”。在信息学院辅办，涌现出了很多感人的事迹。
分管学生工作的总支副书记严军老师为了做好学院的工作，每天都是第一个到办公室，晚上常常工作到深夜。她在信息学院担任党总支副书记的两年里，对办公室人员设置、思政工作要求、学风建设、第二课堂教学等各方面进行了大刀阔斧的改革，她将辅导员工作划分成党建、教学、团建、就业、心理、帮困、奖惩等几个岗位，每一岗位都指派专人负责，并根据不同岗位建立相应岗位责任制。在她的努力下，建立起了规范的工作例会制度和工作研讨制度以及一周工作计划制度、两周工作汇报制度等。通过以上制度的建立，促使了岗位成员人人能做到职责明确、管理到位、管理有序。在两年多的时间里，信息学院辅导员办公室的成绩显著，面貌焕然一新，分团委、党建、就业等工作在全校名列前茅。严老师敬业和奉献精神也深深地感染着身边的每一个人。
感人的事例很多，每一位辅导员身上都在上演着同样的故事，她们在为学生工作默默无私奉献着自己的青春和热情。她们以敬业的职业本色和耐心细致的工作态度赢得了全校师生的交口赞誉。
六、善于总结,及时汇报建岗工作
我们辅导员办公室非常重视建岗工作进展的及时汇报及听取群众意见，于10月11日下午在学院楼会议室召开了建设上海市巾帼文明岗汇报交流专题会，大会邀请到学院党总支书记副院长焦庆堂老师及部分学生代表。会上首先由院党总支副书记汇报了已经开展的一系列工作，然后焦老师对已开展的工作做点评，他说道，建设上海市巾帼文明岗是一道春风，不只给辅导员办公室带来了机遇，更加给整个学院乃至学校带来了一股活力，这样的活动是非常好的。然后学生代表也纷纷发言，他们建议辅导员老师们可以开展一些更贴近学生的活动，比如交流座谈会等能够贴近学生帮同学们答疑解惑。
七、注重宣传，拥有自己的宣传阵地
我们建岗班组在易班上建立了专门的建设上海市巾帼文明岗专区，及时报道工作进展，并且与学生在网上互动交流。
六、结语
以上就是我们东华大学信息科学与技术学院辅导员办公室建设上海市巾帼文明岗以来所做的一些工作和所开展的一系列活动，最后，衷心感谢上级领导给予我们部门这次建岗的机会，让我们领略了建岗带给我们的收获、快乐以及不断的成长。我们会不断努力，力争将上海市巾帼文明岗创建成功！
