1. 计划总结制度。每学期期初制定本学期工作计划，期末进行总结，并及时归档管理。

2. 党员“活动日”制度（支部大会制度）。支部大会尽可能安排在党委或总支部统一安排的党员活动同一时间。每月至少一次，支部大会讨论并决定党支部重大问题。如支部工作计划、支部委员会工作报告、选举支委会，增补成员、讨论吸收党员和预备党员转正、评选先进、处分违纪党员、处置不合格党员、完成上级组织布置的任务。组织开展灵活多样生动有效的其他活动等。

3. “三会一课”制度。支部党员大会每学期至少召开一次，讨论决定党支部重大问题。支部委员会每学期1-2次，研究处理党支部日常政务。

适时召开党小组会，按计划完成党支部安排工作学习讨论内容。党支部每半年至少上一次党课。

4. 民主生活会制度。一般每学期召开一次，主要内容是党员汇报思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评。副处级以上领导班干部，要过好双重组织生活。民主生活会要保证质量。

5. 请示汇报制度。党支部对在自己职权范围内的问题要独立解决，遇到重大问题要及时请示上级党组织。支委会每年应向支部党员大会和上级党组织报告一次工作。每个党员通过每学年一次的民主生活会认真总结汇报自己的思想、学习、工作情况。

6. 党员谈心和思想汇报制度。党员之间、党员和非党同志之间开展经常性的谈心活动，互相鼓励、互相提高，增进团结和友谊，建立和谐融洽的学习工作环境。党员主动向组织汇报思想，尤其对重大问题、重要事件的认识观点立场要鲜明，态度要明朗。采取口头或书面汇报。

7. 党员联系群众制度及与入党申请人第一次谈话制度。每个党员特别是党员领导干部要按分工联系群众，及时向党支部、党总支部反映群众中带有倾向性的思想问题，帮助解决实际问题。要在一个月内与第一次写入党申请书的人进行谈话，向申请人宣传入党基本条件等党的基本知识，鼓励树立正确的入党动机坚定信念。

8. 党员管理制度。党员管理是支部的一项基本任务，党支部每学年要对支部党员思想状况和实际表现进行一次比较全面的分析，对所有党员都要肯定成绩，找出缺点，对表现好的党员进行表扬，对后进党员落实帮教措施，对不合格党员妥善处置。对党员出现的问题，支部要及时加以解决、处理，保证党的先进性。

9. 考勤记录制度。党支部要建立考勤簿和党员活动记录本、支委会讨论记录本。凡属要求全体党员参加的党内活动，每次必须考勤。对没有正当理由不参加活动的党员进行批评教育。对每次党员活动和每次支委会要认真记录，写明时间、地点、出席人数、活动内容、讨论议题。对重要会议如支部大会、民主生活会等要有详细记录。

10. 创先争优制度。党支部要制定“创先争优”计划和行动措施，并积极组织支部全体党员投身到“创先争优”的活动中。