计算机科学与技术学院党总支在学校党委的领导下，在“求真务实，和谐发展”的学院文化氛围下，本着科学发展的理念，结合学校“履职尽责创先进，继往开来续新篇” 主题活动的要求，加强基层组织建设，增强党总支、党支部的战斗力和凝聚力，促进党员教师在教学和科研中发挥先锋模范作用。学院的思想政治工作、队伍建设工作和学生工作等方面都取得了可喜的进步。现从以下几个方面进行总结：

        一、周密部署，深入开展“履职尽责创先进，继往开来续新篇” 主题活动

        在2011年3月初，总支就组织总支委员、支部书记会议，探讨如何引导党员履职尽责，继承和发扬党的优良传统，在本职岗位上创先争优，以优异的成绩向建党90周年献礼等问题，并讨论制定了“履职尽责创先进，继往开来续新篇”计算机科学与技术学院党总支2011年主题活动方案，开展了系列活动。

        1、开展了“学党史、颂党魂”党史知识竞赛。首先，在学院工会小家和易班上推出了 “党史上的今天”，大家共同回顾党史上的重要时刻，然后组织教工支部和学生支部结队共同参加党史知识竞赛，通过初赛与决赛二阶段比赛的形式，学习党史、了解党史，进一步继承和发扬党的优良传统。

        2、开展了“红歌大家唱 喜迎建党90周年”活动。分别组织教工党员、研究生党员和本科生党员的唱红歌小组进行排练。学院党政工领导齐上阵，与学生党员们同台唱红歌，颂扬了党的领导，激发了师生的爱国主义情操和历史责任感。

        3、继续深入开展“创先争优”活动。结合学校、学院中心工作，重点完善落实教工支部与学生支部和班级的结对活动和座谈，在加强学风建设、关心学困生上，党员们人人履职尽责，软件2011级1班创造了数学课考试全体通过的佳绩。

        4、开展表彰宣传先进典型活动。在七一前夕，学院评选表彰了一批“先进党支部”、“优秀共产党员”及“优秀党支部书记”等，其中院办、实验室教工支部获上海市教卫党委系统“先进基层党组织”，王志军和唐弘玲获校优秀党员，计算机08学生党支部获2011年东华大学先进基层党组织。有11人次教师党员和16人次学生党员获得学院表彰，并在学院楼以展板的形式进行宣传，以激励全体党员学习先进、奋发向上、开拓进取。

        5、开展校庆60周年纪念活动。重新布置了学院环境，更新了学院橱窗内容， 展示教授风范、联合实验室介绍， 人才培养建设成果等；编辑印刷了学院纪念册。使“求真务实、和谐发展”的学院文化深深根至于每个师生心中。

        6、参观活动：总支组织全体教工和学生党员骨干参观了沙特馆等。

        7、点评活动：随着创先争优活动的开展，总支总结了活动取得的成效和存在的不足。各支部也陆续进行了点评。

        这些系列活动的开展，有效地提高了总支和支部的凝聚力，促进党员进一步发挥先锋模范作用，加强党员党性锻炼。

        二、关注学生，通过多种途径开展思想教育

        1、针对学生基础课成绩差，毕业率低的问题，召开了学院“建设良好学风 培养卓越人才——计算机学院学风建设总结表彰大会，倡导“以学习为荣、创新为乐”的学风，组织院系领导、导师、辅导员分析学生学习基础课中存在的问题 、研究对策。组织教师与学生座谈，组织导师、辅导员开展查宿舍等活动。

        2、总支注意发挥关公委的作用，在9月初本科新生家长会上，邀请许鹤群教授就与新生家长进行沟通。苏厚勤教授为研究生新生开展 “诚信教育”专题讲座。。邢传鼎教授和强莎莎副教授多次听课与青年教师交流。此外，在党校开展成长教育，引导同学树立理想、勤于思索，勇于实践。关工委老师还与新发展的党员进行谈话。使总支和党支部进一步了解了新党员的思想状况，为今后的继续培养教育提供了宝贵的信息。

        3、一年二次开展“我身边的优秀学生党员”主题活动，鼓励同学运用生动的语言，以各种各样的形式，展示自己的学习风采，感受身边榜样的力量。以大学生易班平台为载体，开启网络思政教育。继续重视学生就业工作，在“产学研”相结合的工程化培养模式为主导的办学特色下，学院人才培养质量继续得到业界的认可。2011年毕业生就业率为100%和薪资继续名列学校前茅。

        2011年，学生在科技创新实践和竞赛中获得了全国研究生数模竞赛一等奖、上海市大学生数模竞赛一等奖，“挑战杯”全国一等奖、上海市一等奖。

        三. 踏实工作，在推动学院中心工作中发挥主导作用

        1、将科学编制学院125规划方案与学院二级管理申报相结合，在认真学习并深刻领会国家教育改革与发展中长期规划的基础上，结合学校十二五规划讨论稿和我院的现状与发展需求，制定了计算机科学与技术学院十二五规划。

        2、积极申报二级管理试点，并藉此完善了学院的考核机制，一年二次进行学院学科数据的统计工作，鼓励教师接项目、发论文、承担公益工作等。

        3、积极投入到卓越工程师计划的课程建设中，共同参与国家级工程教育实验中心（与上海万达信息产业有限公司合作），的申报工作。

        4、做好队伍建设尤其市青年教师培养工作。从青年教师成才成长考虑，组织了关工委听青年教师课16人次，促进其教学水平的提高。引导教师积极投身教学、科研和社会服务。今年又有两名教师获国家留学基金资助出国进修。

        5、加强师德师风建设，树立优良师德教风典型，莎日娜获2011年度上海市十佳辅导员年度人物，叶晓燕获校长奖。

        四、服务群众、促进学院和谐发展

        1、关心支持工会、妇委、女教授联谊会和共青团工作。多次探望生病住院、本人或家中发生意外、女教工生育的等，坚持夏送清凉、冬送温暖。寒暑假，上门慰问，尽力解决教师的工作和学习中的困难。

        2、11年除支持院工会开展水果沙龙活动外，支持游泳协会和乒乓协会开展游泳趣味比赛和乒乓球团体赛。坚持一年二次组织职工赴浙江、江苏等地开展为期两天的考察活动，各项活动中，都活跃着党员们的身影。正是各种各样的活动，使大家在轻松的环境中，大家增进了了解，促进了交流，增强了集体的凝聚力和战斗力。

        五、组织建设，改进和创新基层党组织的工作和管理模式。

        1、加强班子自身建设。本年度，利用周二上午院务会议结束后的时间组织了多次集中学习和专题组织生活会，对照党员领导干部廉政从政若干准则，进行问题查找。坚持民主集中制和学院党政联席会议制度，提高各项决策的科学性，营造风清气正的学院氛围。

        2、高度重视发展学生党员的工作，推行学生党员联系入党积极分子以及经济困难大学生制度。充分利用学院党校等载体，2011年举办学院党校二期（第十三、第十四期），为入党积极分子上党课4人次，共发展和转正党员近百名。

        3、积极开展党务公开工作，对所要求上网的公开信息及时全部上网，在学校的二次检查中获得好评。

        六、明年工作打算

        在新的一年中，结合校党委的要求和“求真务实，和谐发展”的学院文化，持续推进学院的各项工作落实。

        在学科和队伍建设方面，坚持引进与培养并重的既定方针。在引进人才方面，围绕125规划的目标，继续努力引进学院学科发展所急需的高水平学科带头人；继续关注青年教师的成长和培养，吸引优秀青年教师加入学科研究团队和科研项目攻关，选送有培养前途的青年教师出国深造，多渠道提升教师的专业技能水平。

        在团队建设方面，注重提高团队合作内聚力和竞争力，努力培育新的学科团队；鼓励教师集中精力进行研究工作，积极争取各级各类成果认定和奖励。鼓励教师参加国际会议和国际交流，为我院学术研究跟踪学科发展前沿提供支持。

        在教学教改方面，重点进行卓越工程师计划的核心课程建设，与企业密切合作，办好软件工程和网络干脆卓越工程师专业。不断完善专业学位研究生培养体系和课程建设，进一步开展产学研联合培养研究生的研究与实践，规范管理，提高培养质量，形成特色培养模式。

        学生方面，时刻关注就业需求，做强、做实产学研联合培养模式，使我们的毕业生更加契合社会的需求，在就业市场上更具竞争力；同时多方通力合作，将学风建设落到实处，致力于扭转我院学生基础课成绩在全校处于下游的局面。

        新的一年中，学院将更加注重不同岗位上每一位教职员工的基本诉求，致力于为大家营造和谐、宽松、向上的文化氛围。希望通过我们大家共同不懈的努力，学院可以成为每位教职员工事业的舞台。